Poszukiwanie pracy po przeprowadzce do innego kraju może wydawać się trudne. Nowe przepisy, nieznane rodzaje umów, bariera językowa i brak lokalnego doświadczenia często sprawiają, że kandydaci odkładają aktywne poszukiwania.
W praktyce cały proces staje się znacznie prostszy, gdy podzielisz go na kilka kolejnych etapów.
1. Określ, jakiej pracy dokładnie szukasz
Zanim zaczniesz przeglądać oferty, ustal swoje najważniejsze wymagania:
- preferowane stanowisko;
- miasto lub maksymalną odległość od miejsca pracy;
- minimalne wynagrodzenie;
- pełny lub niepełny wymiar czasu pracy;
- pracę stacjonarną, zdalną albo hybrydową;
- akceptowany grafik;
- wymagany poziom języka polskiego lub angielskiego.
Nie warto aplikować na wszystkie oferty po kolei. Jasno określone kryteria pomagają szybciej znaleźć propozycje odpowiadające Twoim możliwościom i oczekiwaniom.
2. Dostosuj CV do konkretnej oferty
CV nie powinno być pełną biografią. Zostaw w nim przede wszystkim doświadczenie, umiejętności i osiągnięcia związane z danym stanowiskiem.
Europass zaleca dostosowywanie CV do wymagań ogłoszenia, używanie prostego języka oraz podawanie konkretnych przykładów wykorzystania umiejętności. Na platformie Europass można także tworzyć i przechowywać różne wersje CV w kilku językach.
W CV dla polskiego pracodawcy warto podać:
- imię i nazwisko;
- numer telefonu i adres e-mail;
- miasto zamieszkania;
- preferowane stanowisko;
- doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej;
- wykształcenie;
- umiejętności zawodowe i językowe;
- gotowość do przeprowadzki lub pracy zmianowej, jeżeli ma to znaczenie.
W większości przypadków wystarczy jedna lub dwie strony.
3. Korzystaj z kilku kanałów poszukiwania pracy
Oficjalny portal EURES wskazuje, że pracy w Polsce można szukać za pośrednictwem internetowych serwisów z ofertami, publicznych służb zatrudnienia, agencji pracy, bezpośrednich kontaktów z pracodawcami oraz poprzez wysyłanie CV do wybranych firm.
Nie ograniczaj się do jednego źródła. Korzystaj równolegle z:
- platform z ofertami pracy;
- stron internetowych firm;
- państwowych baz ofert;
- EURES;
- zawodowych sieci społecznościowych;
- poleceń znajomych;
- bezpośrednich zgłoszeń do pracodawców.
Na Career Desk warto utworzyć kompletne CV i udostępnić je pracodawcom. Dzięki temu możesz nie tylko samodzielnie aplikować, ale również otrzymywać bezpośrednie propozycje zatrudnienia.
4. Dostosuj każdą aplikację
Zamiast wysyłać tę samą wiadomość do wszystkich pracodawców, napisz kilka zdań odnoszących się do konkretnej oferty:
> Dzień dobry! Zainteresowała mnie oferta pracy na stanowisku magazyniera. Mam dwa lata doświadczenia w pracy z ewidencją magazynową, jestem gotowy do pracy zmianowej i mogę rozpocząć pracę w przyszłym tygodniu.
List motywacyjny powinien wyjaśniać, dlaczego zainteresowała Cię dana oferta i jakie doświadczenie sprawia, że pasujesz do stanowiska. Europass zaleca korzystanie z przykładów opisanych w CV, zwięzłość oraz dopasowanie treści do konkretnego pracodawcy.
5. Zadawaj pytania przed rozmową lub w jej trakcie
Przed przyjęciem oferty wyjaśnij:
- jaki rodzaj umowy zostanie podpisany;
- czy podana kwota wynagrodzenia jest brutto czy netto;
- jaki będzie grafik pracy;
- czy nadgodziny są płatne;
- gdzie znajduje się miejsce pracy;
- czy przewidziano okres próbny;
- kto opłaca zakwaterowanie, transport, odzież roboczą lub badania lekarskie;
- kiedy możesz otrzymać projekt umowy do wglądu.
Wszystkie kluczowe ustalenia powinny znaleźć się w umowie, a nie pozostać wyłącznie w korespondencji lub ustnych zapewnieniach.
6. Prowadź ewidencję swoich aplikacji
Możesz utworzyć prostą tabelę:
| Firma | Stanowisko | Data aplikacji | Status |
|---|---|---|---|
| Firma A | Sprzedawca | 10 lipca | Oczekiwanie na odpowiedź |
| Firma B | Operator | 11 lipca | Rozmowa kwalifikacyjna |
| Firma C | Administrator | 12 lipca | Odrzucono |
Dzięki temu nie pomylisz pracodawców, odpowiesz na wiadomości na czas i łatwiej ocenisz skuteczność swoich poszukiwań.
Najważniejsze
Po przeprowadzce nie musisz od razu znaleźć idealnej pracy. Najpierw określ swoje wymagania, przygotuj czytelne CV, regularnie aplikuj na odpowiednie stanowiska i dokładnie sprawdzaj warunki zatrudnienia przed podpisaniem umowy.
